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映象新闻正版铁算盘
2020-01-25 17:08    来源: 未知      点击:

  春节将至,各大企业的年会陆续落幕。1月21日下午,苏宁2019年度表彰大会在南京总部“压轴”召开。

  表彰会现场气氛热烈,张近东大奖表现突出的个人及团队,向苏宁28万人传递发展信心,并强调了人才与激励体系建设的重要性。“要不惜一切代价留住人才、爱护人才、尊重人才”,张近东表示,要大力提拔85后、90后乃至95后的年轻干部,同时要加大对员工的激励力度。

  面向2020年,张近东表示:“要相信市场,相信自己!全场景服务正在成为零售业的标配。苏宁要以创效为导向,坚守服务用户的初心,聚焦核心产品与服务,不断超越自我。”

  2019对于苏宁来说,注定是意义非凡的一年。通过收购家乐福中国、万达百货,苏宁智慧零售全场景布局正式成型,成为目前唯一一家实现线上线下均衡发展的大型零售生态企业。

  围绕全场景,苏宁加速夯实零售基础设施,张近东用一组数据展示了苏宁2019的战绩。

  在场景建设方面,苏宁易购APP、苏宁广场、苏宁小店已成为苏宁最重要的场景互联网门户。垂直服务领域,有苏宁易购电器店、苏宁拼购、苏宁红孩子、苏宁超市等,从线上到线下,从城市到农村,从购物中心到社区,从商品服务到内容服务等系列场景,为消费者提供1小时场景生活圈解决方案。

  在核心供应链方面,苏宁已经形成了覆盖全产品以及端到端的供应链库存部署的能力。特别是C2M模式的探索,通过“星火计划”、“超新星计划”等,全年自主产品销售同比增长49%,布局122家拼基地、117个拼工厂。

  此外,苏宁在城市与农村的服务网络建设上实现了新的跃升。在全国300多个城市的八万个社区实现了苏宁生活帮服务的渗透,推动了1500家苏宁帮客县镇服务中心的落地,为全国三万多个乡镇提供“24小时送装”服务。

  张近东说,服务是企业发展的根本,随着服务网络的不断完善,苏宁与用户之间的距离越来越近。

  苏宁全场景、全品类布局推动了苏宁用户结构的改变。2019年,苏宁易购平台女性用户比例正式超过了男性用户,80后买家占比接近50%,非电器类买家占比超过60%, Super会员数量同比增长127%。

  张近东对2020年的判断是机遇大于挑战,他激励大家无论环境如何变化,要坚定两件事:相信市场和相信自己。

  “中国仍然是世界上最大的消费市场之一,而快速发展的下沉市场正在成为新的增长点。”基于此,张近东提出2020年苏宁要打赢三场关键战役:做大下沉市场、做强供应链、做好O2O融合。

  张近东要求全员,全力“创效”2020。提质增效、创造价值,既要追求有效益的规模,也要实现有规模的效益。

  围绕整体战略,苏宁制定了覆盖用户运营、物流、科技等多业务协同发展的执行策略。以科技为例,张近东提出要持续加大六大中台的能力建设,全面升级全场景OS体系。

  随着全场景零售基础设施的完善,苏宁发挥扎根消费流通产业的发展特色,积极参与供给侧结构性改革、乡村振兴等重大战略。苏宁制定了面向未来十年的乡村振兴“521计划”,推进5000个苏宁村、2000个县级苏宁易购中华特色馆、十万家苏宁零售云门店的落地布局。

  “苏宁是社会的苏宁”,张近东表示,要做时代的企业,既要建立与时代发展相匹配的战略愿景,更要铸就与社会建设相交融的责任之心。

  企业发展外部看市场,内部看组织与人才。目前,年轻化、专业化人才已经成为苏宁发展的中流砥柱。在集团、子集团总裁级干部中,80后占比已超过20%,在事业部、大区总经理干部中,85后占比已超过30%,同时,部分95后干部也已经进入到小团队负责人的梯队序列。

  张近东表示,2020年苏宁将加大年轻干部的培养任用和专业人才的引进。在事业部和大区负责人层面,85后干部占比要突破50%;在小团队负责人层面要持续提升90后干部的占比,部门负责人层面要推动一批95后的凸显。

  张近东首度披露了人才引进“2020计划”,2020年苏宁将引进20位以上行业顶尖人才,推动核心业务的发展。

  “大胆任用是最好的培养”,张近东强调,人才是苏宁最宝贵的财富,要不惜一切代价留住人才、爱护人才、尊重人才。

  张近东还公布了一系列激励机制,2020年苏宁将聚焦事业合伙人、利润分成和终端合伙人三层激励体系的建设。高层,通过股权激励发展事业合伙人;中层,试点虚拟股权推进利润分成;终端团队,要全面推广合伙人制度。

  激励是最好的“催化剂”!张近东表示,要把一个苏宁裂变成数以万计的苏宁,让更多的员工成为老板,“员工富集团才能强,员工生活好集团才能跑得快,员工福利也是集团的发展竞争力”。

  “以梦为马、莫负韶华,未来的路,需要28万苏宁人继续一步一个脚印的走下去。我们要坚守服务用户的初心,不断超越自我,用苏宁人的智慧和勤奋演绎中国消费服务行业的辉煌与传奇。”这是张近东对自己和苏宁全员的要求。

  1月16日下午,正版铁算盘,河南省委书记王国生、省长尹弘在郑州会见了苏宁控股集团董事长张近东一行,并共同见证了河南省政府与苏宁控股集团签署战略合作协议。双方将在智慧零售、智慧物流、普惠金融、工业互联网创新及产业助农等领域展开深入合作。

  据了解,苏宁新十年公益战略将聚焦“以产业富农助力乡村振兴”。苏宁控股集团董事长张近东表示,“作为国家扶贫事业的承接和转型升级,未来,乡村振兴就是苏宁公益的重点所在,是苏宁致力于小康社会建设的重要领域。”

  12月16日~17日,苏宁召开2020年度工作部署会,为明年的战略发展提前谋篇布局。会上,张近东多次提到了开放,作为苏宁对外开放平台的代表,苏宁易购零售云店重点开放给县镇创业者。

  11月27日,沈阳市委书记张雷、市长姜有为会见了苏宁控股集团董事长张近东一行。双方就沈阳与苏宁在智慧零售、智慧物流、普惠金融

  从王者荣耀到跳一跳,再到“大吉大利,今晚吃鸡”,近年来,腾讯系不断推出现象级爆款游戏。张近东及团队深知其中风险,但“未来零售一定是线上线下的完美融合”是张近东十分肯定的行业未来趋势。

  “听说同期进公司的同事都涨工资了,为什么老板不给我涨呢?”“在公司做项目组长3年了,本以为这次能升为部门经理,公司却招来

  一个双11告一段落,首次全场景、全品类参战的苏宁果然出手不凡。销售的快速增长意味着苏宁全场景布局正在产生正向作用,验证了张近东当初对于双线融合趋势的判断,也意味着苏宁智慧零售走向成熟。全场景零售布局还带动苏宁易购会员数量、活跃度、黏性明显提升,最终实现用户裂变增长。

  伴随着零售行业的服务边界逐渐向外蔓延,行业划分让位于场景区隔,消费者的需求打破时间、地点的限制,对零售商提出了更高的要求

  随着线上线下渠道的边界渐渐模糊,场景与场景之间的联系日益紧密,为了满足消费者在不同时间、不同地点的需求,零售商只有尽可能多维度地整合资源,才能突破传统企业发展的限制,达到消费者的期望值。

  10月13日早八点,南京的气温已随着秋天的来临泛起寒意。但是,位于徐庄的苏宁总部却人潮涌动,热情洋溢。《倒霉爱神》_影音娱乐_新浪

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