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本港台现场报码室【一颗中国心 两岸一家亲】台胞在苏逐梦记
2020-01-22 13:35    来源: 未知      点击:

  诚品书店大陆资深营运总监郎正中戴着一副黑框眼镜,身材高大,长相斯文。2011年,郎正中来到诚品工作,见证了“诚品生活苏州”从筹备到开幕的全过程。两岸文化交流,是他一直努力打拼和乐在其中的事业。

  “苏州有崇文重教并深入到骨子和文化里的基因与氛围;苏州人生活态度积极向上,逛书店、买书的人很多。”郎正中说,2012年筹备专案至今,“诚品生活苏州”举办的两岸文化交流活动近80场,吸引观众约70万人次。从“两岸文学繁花年代”到“中华书局百年展”,实践的是“文化的共感 生活的对话”。

  郎正中认为,文化交流渗透于人们衣食住行的方方方面。诚品需要非常深入了解本地文化,稳扎稳打地把工作做好。1995年就来大陆发展的他感慨地说,20多年来,大陆发展太快,他早已融入也非常喜欢在大陆的生活。“我们连年举办两岸青年阅读交流活动,希望搭建平台,让两岸年轻人多交流多接触,他们是两岸的未来。”

  和许多爱美的女生一样,台胞陈晓文从小喜欢把自己打扮得漂漂亮亮。来到苏州发展后,她更把“教人变漂亮”做成了火热的事业。

  2002年从台湾移居苏州后,陈晓文就把身心都扑在了自己钟爱的美容行业上。从美容美发学校的助教一直做到校长,17年的打拼让她收获了诸多荣誉:国家一级美容师、高级技师、苏州市突出人才……

  陈晓文说,这么多年来,她见证了大陆飞速发展,刚来苏州时还有人嘲笑她的决定,“但现在好多台湾朋友都问我,这边有没有工作可以介绍”。

  图为陈晓文(右)在苏州举办的海峡两岸形象美妆艺术邀请赛上,被授予大赛总裁判长称号。(受访者供图)

  今年5月,海峡两岸形象美妆艺术邀请赛暨苏州市2019年美容美发职业技能大赛落幕,陈晓文是大赛总裁判长。“我参加苏州市首届美容美发大赛时,选手里只有我一个台湾人,真没想到有一天台湾选手们会‘组团’来参赛。”她说。

  宝悍运动平台公司总经理张运智已连续两年负责运营在昆山举行的两岸马拉松赛事。作为一名“运动达人”,他在这里找到了事业带来的快乐。

  张运智在运动营销领域创业近20年,积累了丰富的资源,企业发展也越来越快。2017年起,他和昆山当地开始合作打造运动项目。今年3月,公司运营的海峡两岸(昆山)马拉松赛共吸引了1万人参与,其中包括513名来自台湾的跑者。

  他说:“马拉松可以展示一个城市的样貌和活力,很多台湾年轻人来参赛后对昆山印象都非常好。”

  张运智总鼓励怀揣梦想的台湾年轻人来大陆看看。“相比台湾,大陆市场更大,发展机会更多。我经常和年轻人说,要到这样一个市场里去较劲,你才能证明你自己行不行,不要有那种‘这样就够了’的心态。”他说。

  在江苏昆山,来自台湾彰化的陈梦君同样从事着自己热爱的事业。1994年,她跟着父亲来到昆山做徽章饰品生意。“我父亲爱艺术,工厂墙壁上都挂满了画。受他的熏陶,我也一直对艺术感兴趣,想把艺术推广给更多人。”陈梦君说。

  2016年,高树堂艺术中心在昆山成立,陈梦君既是总经理,也是一名学员。据她介绍,艺术中心主要以书画等作品展览和艺术培训为主,参与培训的学生三分之二都是当地台胞,年龄从二十多岁到五六十岁不等。

  65岁的陈丽涵在高树堂学习油画已经大半年了。“之前我们这些退休妈妈们聚在一起,会打打高尔夫球,现在一起学画画,获得文化熏陶,也是蛮好的。”她说,lf.cc雷锋资料☆推荐阅读☆。2002年来到昆山后,在这里交了很多朋友。如今她儿子在济南当医生,女儿在香港上班,一家人的日子过得和和美美。

  “希望通过这个平台,挖掘一些有潜力的书画家,同时把热爱艺术的朋友们聚集起来,互相交流并且分享自己喜欢的作品。”陈梦君说,如今有十万台胞安家昆山,大家的生活都很惬意。

  “昆山是我家,我家在昆山,四海宾朋常相聚,美好的生活一年年……”初夏的午后,悠扬的歌声从江苏省昆山市中心的文化馆里传出。

  推门而入,数十位神采奕奕的歌者正在深情合唱,举止优雅的中年男指挥更是全情投入,手臂起落间,歌声婉转动听。

  他们是昆山两岸合唱团,其中一半是台湾人,一半是大陆人。男指挥林大毅是合唱团团长,也是一位“资深”台商。

  “《昆山是我家》是我们平时唱得最多的曲目之一,它唱出了十万台商安家昆山的心声。”林大毅说,成员们因爱好合唱而相聚,彼此间的感情也在歌声中升华。

  已届天命之年的林大毅是昆山市台湾同胞投资企业协会常务理事、日月光集团环旭电子股份有限公司资深副总、环鸿电子(昆山)有限公司董事总经理。他于1997年来到大陆,辗转厦门、青岛、安集科技(688019)融资融券信息(11-01)聚贤堂论坛www.9,深圳等地,如今与家人定居昆山。

  早在上世纪80年代,在台湾成功大学读书的林大毅便因酷爱唱歌而加入合唱团并成为团长,工作后他又陆续在多个合唱团担任指导教师。几十年来,合唱成为丰富林大毅精神生活的主要方式。

  2012年,昆山两岸合唱团成立,林大毅的名片上又多了一个新头衔:昆山两岸合唱团团长兼指挥。

  “历经7年多发展,合唱团练唱地点由毛坯屋到公寓,再到现在的文化馆,演出场所由一般酒店、户外到现在的少年宫、大剧院……”林大毅说,合唱团至今已举办多场音乐会,在许多两岸重要活动中都能看到他们的身影、听到他们的歌声。今年8月,他们还将在昆台融合爱心合唱音乐会上献声。

  “合唱是一项激动人心的艺术活动,每每登台演出,一曲唱罢,台下爆发出潮水般的掌声。”林大毅说,“我最好的青春是在舞台、在歌声中度过的。现在,每当音乐响起,我心中依然充满激情。合唱帮助我重拾对青春韶华的追忆,使我的业余生活滋润而有活力。”

  今年1月,林大毅的儿子林子谦与大陆女孩刘欣欣的浪漫婚礼在昆山举行,合唱团现场表演多首温馨歌曲为新人送上祝福。林子谦说,合唱团的歌声见证了他人生中最神圣的时刻。

  昆山两岸合唱团的团员中有台湾企业家、台湾妈妈,也有在昆山工作的大陆普通员工、学校教师等。虽然大家来自不同的故乡,从事不同的职业,拥有不同的阅历,却因合唱这一共同的爱好紧密相连。

  39岁的曾静老家在湖北,合唱团成立之初她便积极参与。“当时从事销售工作,压力非常大。慕名入团后,歌声为我减压。”曾静说。

  7年来,合唱成为曾静生活中不可或缺的部分。“大家有着共同的爱好,彼此关系融洽,互帮互助。”曾静说,也许成员们的演唱技巧距离专业水准还有差距,但蕴含的情感真实、深切。

  加入合唱团两年多的台湾媳妇王马丽,小时候因车祸失去了左脚,特殊的身份让她对合唱团中的友爱感触尤深。

  “刚入团时,我不识谱,团里几位台湾大哥手把手教我记谱子;曾静考虑到我腿脚不便,特意把合唱本送到我家;团长得知我个人经济情况不好,慷慨地帮我付了团费……”王马丽说,自己在合唱团得到的帮助不胜枚举,两岸一家亲体现得淋漓尽致。

  文化同根,心灵相通,情感相融。歌声增进了两岸同胞的互动关系,让彼此的生活更加缤纷多彩。每逢元旦、春节、中秋等节日,昆山两岸合唱团曼妙的歌声就会在昆山唱响,成为昆台融合发展中的靓丽风景线。

  “岁月改变了我们的容颜,却让歌声更加铿锵;生活蹉跎了我们的身躯,却让歌声更加嘹亮……”林大毅说,生活就像歌声一样美好而令人期待,希望更多两岸同胞参与到合唱团来,融情放歌。

  南京市郊,六合区雄州街道骁骑路1号,坐落着一个不起眼的工厂,没有高大的建筑,没有亮丽的厂门,很多南京人不知道它的存在。2011年起,台胞简祯祈却常年“宅”在这里,很少进城。

  “我经常台湾、南京两边跑,在南京的大部分时间都是盯在车间。来南京八九年了,但真没进过几次城。去年刚去中山陵等景点游玩,朋友们都不敢相信,还笑话我‘太宅’。”简祯祈说。

  48岁的简祯祈来自台湾桃园,现在是台资企业南京大量数控科技有限公司总经理。今年“五一”劳动节前夕,他获得了江苏省“五一劳动奖章”。

  去年初,大陆出台《关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施》(简称“惠台31条措施”),其中提出鼓励台胞参加荣誉称号评选。

  “获得这个奖章,说明我的工作有人在关注,而且获得了认可。”简祯祈说,台湾也有类似的劳工楷模评选,但他之前在台湾一直没有机会获得,没想到第一次获得此类奖项是在大陆。

  因为工作原因,早在1999年,简祯祈就到过广东佛山,后来还经常去上海、昆山等地洽谈业务。由于每次出差时间短暂,他对大陆的了解并不深,直到2011年被公司派驻南京,他才有机会在大陆城市长期工作生活。

  “来南京前,我担心人生地不熟,工作如何开展。来了以后,我发现南京人非常率直、热情,本地的供应商朋友也给了我很大帮助,无论是工作还是生活都很顺利。”简祯祈说,现在他的大陆朋友比台湾朋友还多。

  由于公司之前曾经三年换了两位总经理,所以刚开始员工们对新来的简祯祈也有些怀疑,担心他会很快离开。为了消除大家的疑虑,他到公司后不断找员工谈心,100多名员工基本都谈了一遍。

  “每隔几个月,我还会组织员工聚一聚,年终晚会上也会与大家积极互动。大概一年左右时间,我和员工的关系就非常热络了。”简祯祈说,熟悉之后,他发现大陆员工敢于表达自己的观点,而且正直、善良,很容易相处。跟他们在一起,就像一家人一般。

  学工程出身的简祯祈非常重视创新,每当研发新产品的时候,或者生产中遇到什么问题,他都会下到车间一线,和普通工人共同进行技术攻关。

  “宅”在工厂简祯祈喜欢与员工聊天,了解并满足员工需求,让员工共享公司发展成果。

  “刚来时,员工离职率比较高。于是,我立即提高员工薪资待遇,给员工交足五险一金,还有额外奖励,每年公司还会定期组织员工出去旅游。”简祯祈告诉记者,福利待遇提升大大增强了员工的归属感与忠诚度,这几年公司很少有员工离职。

  在简祯祈看来,员工的待遇、福利一定要随企业成长而不断提高。工资待遇低,员工流动性大,不仅无法培养技术工人,还要浪费大量培训成本。技术工人队伍不稳定,产品也很难做好。

  诚信、纪律、创新、共享,是简祯祈所在企业的价值理念,也是他最为推崇的管理哲学。在简祯祈带领下,南京大量数控科技有限公司的销售额从2011年的1亿多元增加到了去年的4亿元。

  为保持公司的市场竞争力,简祯祈还非常重视升级转型。“机床市场竞争日趋激烈,公司不能一直做传统产品。大陆很多工厂都在进行智能化改造,智能化设备市场很大。我们正转向智能化设备制造生产,并且已经取得了一些成果。”简祯祈说。

  近些年大陆快速的发展令简祯祈更加看好在这里的发展前景,公司也将继续深耕大陆市场。

  “企业生产经营中遇到问题,政府总是第一时间帮忙解决。我们企业已经实实在在享受到退税、奖励、补贴等惠台政策。无论是办事还是申报项目,我感觉现在台企陆企基本没什么差别。”简祯祈说。

  繁忙工作之余,简祯祈也不忘享受生活。“南京盐水鸭、猪头肉我都吃过,很好吃。不过,我最喜欢吃当地的面条,非常特别,每个礼拜都要吃好几次。”简祯祈告诉记者,虽然进城不多,但闲暇时间他还经常在周边转转,找当地朋友打打牌。

  与台湾丈夫合开工厂、创办培训学校、开设音乐艺术中心……两岸姻缘不仅给了大陆配偶周凤幸福美满的生活,而且为她的事业不断带来“灵感”。

  出生于东北的周凤,留着时尚的波浪卷,说起话来听不出“东北味”,而带着一股“台湾腔”。“作为一名嫁给台湾人的大陆人,我既了解台胞的需要,又熟悉大陆的政策,我觉得这是得天独厚的优势。”

  从投资设厂到专注文化交流,周凤的职业生涯折射出两岸经济社会融合发展的进程。在女儿求学途中,周凤发现台胞求学大陆这片“蓝海”,果断于2007年6月成立燕园港澳台侨联考培训学校,助力台湾年轻人报考大陆高校。

  培训学校校长李祥春说,目前学校共有两个学部,苏州学部位于苏州市苏苑街,昆山学部坐落在昆山市马鞍山风景区,九成以上学生来自台湾。十多年来,培养了千余名台湾学生,不少人进入清华大学、北京大学等高校学习。

  一年多前,在父母支持和鼓励下,台南女孩林欣瑜只身从台湾飞到苏州读书。“我是来大陆实现梦想的,这里市场大、机会多。”她希望今年能顺利考上南京师范大学,实现自己的教师梦。

  周凤还搭建文化、科技交流平台,协助台湾年轻人在大陆就业。2016年成立的苏州赛芃纳音乐艺术中心,主要吸收台湾热爱音乐的年轻人担任教师,为有艺术才华、渴望圆梦大陆的台湾青年提供一个良好、稳定的就业平台。

  钢琴教师邱芳娴说,受到“少子化”冲击,台湾学琴人数逐年减少。2011年她毅然来到苏州发展,先是做家教,后来成立个人工作室,如今转战赛芃纳艺术中心,一步一个台阶,工作、生活都很充实。目前她每天要带30个学生,八成是陆生,两成是台生。

  周凤还参与投资了一家机器人培训公司,主要面向3到16岁人群,聘请了不少台湾青年任教。23岁的郭蓁妮是燕园港澳台侨联考培训学校的学生,考入苏州大学,毕业后进入这家公司上班,目前负责课件编排工作。

  郭蓁妮说,她最多可以同时培训6个9岁以上孩子,教他们机器人组装、编程等课程。教课之余,她对自己严格要求,去上海参加培训课程,不断提高充实自己。“我以前是台湾学生,现在是台湾老师,我对自己身份的转变感到很自豪。”

  3月下旬,周凤参加了一场别开生面的活动,与苏州当地70对两岸夫妻组成近200人的“快闪”队伍,接连演唱了《我们都是一家人》等三首经典歌曲,以此庆祝苏州市海峡两岸婚姻家庭协会正式成立。

  被推选担任协会会长的周凤花了一个多月筹备组织“快闪”活动。她说,“快闪”人多热闹,希望通过此次活动让更多年轻人了解新成立的协会。

  据统计,目前苏州两岸婚姻家庭已超过2600个。周凤建了一个微信群,有超过250个家庭加入。协会成立后,主要提供婚姻家庭相关服务,提高婚姻质量。

  “两岸一家亲,大家好,小家才会好。相信两岸同胞携手,以后的路会越走越宽、越走越顺。”周凤说。

  从400KK/月到1000KK/月,四年多时间,常州银河世纪微电子股份有限公司微型贴片事业部的生产能力提升两倍多。这其中除了市场行情的拉动外,这个部门的“带头人”方明标功不可没。

  日前,方明标获得了江苏省“五一劳动奖章”。“很高兴能获得这份荣誉,我将继续努力工作,带领大家取得更好成绩。”这位在大陆企业工作的台湾同胞受访时谈起自己的故事,其中透露出他的“三心”——同心、信心和安心。

  56岁的方明标生于台湾台中,在半导体制造行业工作已有三十余年,曾在多家国际知名半导体企业任职。 2015年,方明标进入常州银河世纪微电子股份有限公司,任职微型贴片事业部总经理。

  作为这家陆企唯一的台干,方明标初到公司时,不少员工都很好奇这位来自台湾的总经理究竟有几把“刷子”。

  “刚开始,我没有急于向员工发号施令,而是‘按兵不动’,先让员工按照原来的习惯做事,然后我再跟员工说有哪些地方还可以完善,循序渐进,让员工慢慢适应我的管理风格。”方明标说。

  虽然是事业部总经理,但是方明标没有领导的架子,每天坚持到生产一线了解生产情况,跟员工聊天、谈心,员工有什么意见都可以当面表达。日久见人心,员工们与方明标的距离越拉越近。很多员工都把他当亲人一般对待。

  与员工熟悉之后,方明标很快开始实施自己的“管理经”,不断提升微型贴片事业部的生产制造能力、技术服务水平,培养了一批骨干人才。

  “通过整顿制度,明确奖惩,员工能做什么、不能做什么一目了然,不同岗位承担不同责任。”方明标认为,现代化企业就应该依靠制度管理,专业的人做专业的事。

  为了让员工敢于决策、勇于创新,方明标还在管理制度中专门嵌入了容错机制。“比如,员工这次犯了一个小错误,按规定罚款10元。后面如果接连几个月保持优秀,公司不仅会把罚款返还,还会额外奖励。”在方明标看来,对于科技创新型企业,适当的容错机制是必要的,这样员工才能更放心贡献创意。

  面对制造业成本增加的压力,去年初公司决定实行精细化管理。依靠三十多年的工作经验,方明标很快带领同事探索出了切实可行的精细化管理方案。

  “管理从粗放到精细化,是现代企业成长的必经阶段。新设备引进、设备工序设置,每个步骤都要精细化管理,寻求最优解决方案。以前一个生产流程下来,工人每天要来回走10公里,疲劳度非常大。如今,设备工序优化后,工人每天只需走6公里,工人更轻松,生产效率显著提升。”方明标说。

  在选人用人方面,方明标认为学历只是门槛,工作表现才是最重要的。为了留住优秀人才,方明标在给员工希望、鼓劲的同时,还努力打通优秀员工职业晋升通道,增强员工对企业的归属感与认同感。

  “两岸半导体产业的差距快速缩小,某些领域大陆已经超越台湾。而且,两岸半导体产业融合不断加快,越来越多台湾半导体公司选择在大陆设厂。”方明标告诉记者,看到事业部同仁快速的技术进步,他非常高兴。只是能指导大家的东西越来越少,有点“江郎才尽”的感觉,他也需要充电了。

  与大陆同事一条心,对事业充满进取心,有一个重要的基石,就是在大陆生活愈加安心、舒心。

  随着大陆各地持续落实各项惠台措施,方明标在常州切身感受着安居乐业,实实在在体会到“两岸一家亲”。

  “现在如果有台湾朋友想到大陆发展,我就会跟他们介绍大陆各项惠台措施,让他们放心到大陆逐梦,尤其是台青创业方面,大陆支持政策很多。”方明标说。

  几年下来,方明标已经爱上了常州。“我喜欢骑自行车在常州转转,找找古建筑,有时还会开车到长江边兜兜风。”方明标说,这几年他已经去过大陆十几个城市,正打算去祖籍地河南看看。“希望有生之年能跑遍大陆所有省会城市。”

  “一个台湾人来这边工作,还能拿到人才引进补助的款项,之前根本没想到。”近日,来自台湾南投县的洪基恩接受记者采访时表示。

  2014年,洪基恩取得台湾大叶大学环境工程博士学位。2015年,他来到江苏省淮安市,加入江苏高研环境检测有限公司担任副总经理。

  “来到淮安之后,就被这里的环境吸引,之后体验到惠及台胞的政策、对台湾青年企业家的扶持以及台办台协的热情帮助,便决定在这里扎根发展。”洪基恩说道。

  其实,洪基恩刚到淮安时,并不知道自己能够申请人才引进、创业津贴补助等。透过淮安市台商服务中心的告知才有了初步了解,他抱着试试看的想法申请了,“没想到线万元奖励资助”。

  洪基恩表示,申请的过程中,他把资料准备好,跑流程、递交资料、审核等,整个流程都是台商服务中心工作人员协助的。

  记者了解到,淮安为了给台商发展营造更优质的软环境,于2010年成立淮安市台商服务中心。该中心一个窗口受理、多个部门主动服务,为台商提供24小时服务,切实维护台商合法权益。

  近日,记者探访淮安市台商服务中心,醒目位置写有“家门口的‘店小二’,流动中的‘101’”。

  工作人员介绍,这是该中心的服务理念,指的是工作人员就像是“店小二”,台商有问题随时都可以找,帮助解决生产、经营、生活中的问题;“101”的解释是100%的服务加上1%的精细。“就是为了给台商打造一个温馨的家,让他们在这里找到一种归属感。”

  对此,洪基恩感受颇深。如今,他在淮安找到了这份归属感,并把自己称为“新淮安人”,准备在淮安安家落户。2018年,他还在淮安创办了江苏泓威检测科技有限公司。

  “淮安101%的服务非常好。”洪基恩告诉记者,刚创业的时候,各方面都很艰难,通过台商服务中心的帮忙,他顺利享受到创业补贴、购房补贴等。另外,淮安还为台商提供了优良营商环境,“这都是我选择在淮安落地生根的重要原因”。

  作为在大陆创业的优秀台青代表,洪基恩还被授予淮安市首届“十大科技之星”“淮安市十大杰出青年”等荣誉称号。

  洪基恩表示,他将致力将公司打造成“淮安最全”“省内领先”的大型第三方检测机构。

  在江苏无锡,有一家卖包的网店颇有名气。有时,这家网店的负责人卢英杰还会亲自上阵,来一场直播,推新品、讲理念。人们听着他“嗲嗲”的口音,会不禁问:他是台湾人么?

  1987年出生的卢英杰是一位台湾“创二代”。与父辈埋头苦干做代工不一样的是,卢英杰结合当下大陆消费市场的特点,把时尚与个性“灌”入自己设计的作品中,开辟了与父辈完全不一样的创业之路。

  “大陆发展越来越好,人们的需求也开始多元化。多元化的需求正在‘呼唤’个性化的服务,我觉得这是个很好的机会。”5月22日,在接受记者采访时,卢英杰向记者透露了他创业的初衷。

  “代工行业属于劳动密集型产业,这几年大陆产业升级,劳动力成本逐年上升。同时,大陆消费市场高速增长,对优质产品的需求也在不断增加。”卢英杰称,基于这样的现状,他在2014年大学毕业后回到无锡,创办了“函夏工作室”,主要销售手工皮具、帆布包。

  卢英杰说,此举是希望能在父亲原有事业的基础上进行创新与突破,将父亲奋斗了大半辈子的心血发扬光大。

  刚开店的时候,卢英杰负责设计,他的一位朋友负责客服,两人不停的尝试和摸索,终于在两个礼拜后卖出了第一件产品:一个皮质的钥匙扣,售价36元。

  “开店之初,工作室主打产品是帆布包,因为坚持对品质的追求,用的面料是从台湾发过来的一种防水耐磨高级过胶帆布。由于定价高,消费者并不买帐。当时的市场普遍认为这个价格都能买牛皮包了。”卢英杰坦言,他那时花了大量时间和精力去宣传这种材料(指高级过胶帆布),做所谓的“教育引导”,但成效不佳。

  考虑到团队才刚创立,首要任务是“生存”,而不是投入大量精力试图去改变消费者的认知。所以卢英杰与朋友商议后,果断调整产品材料和类型。之后,网店的生意才慢慢有起色。

  “只有不断创新,才能跟得上‘潮流’。”卢英杰说,通过2015年一整年的实践探索,他的团队提出:要根据市场反馈不断调整产品,抓住市场的细分需求。并将20-35岁左右的女性客户定位为“目标群体”。

  此后,本港台现场报码室。“函夏工作室”的订单开始呈几何级增长,发展到现在,几乎是每天都有订单。

  2016年,“函夏工作室”进入高速发展的一年,订单量是前一年的3倍;2017年,团队人数一下子增加到32人;2018年,进一步建立了品牌形象,注册了“函夏”品牌;2019年,在无锡开出了第一家实体店。

  “我选择在大陆创业,是因为我对这里太‘熟悉’了。”卢英杰说,自己算“大半个无锡人”:小学4年级就随父来到无锡,读的是无锡的公立小学、初中、高中,然后大学读的是武汉大学。这边朋友多,机会更多。

  “在大陆待久了,形成了习惯,很适应这里的生活。不夸张的说,再过几年台湾口音都怕是要变掉了。”21日,在无锡爱尔眼科医院的门诊大厅接受记者采访时,来自台湾台中的“80”后医生潘中璿一边开玩笑,一边讲述了他在大陆学习、生活的点点滴滴。

  出生于1984年的潘中璿今年35岁,一尘不染的白大褂、一副黑框眼镜、中等个头、轻声细语显得尤为“安静”,这是他给人的第一印象。

  2002年,在父亲的指引下,潘中璿来到北京求学。之后,其顺利考入北京大学医学系临床医学专业。在完成本科学业后,潘中璿又一路“南下”,前往广州中山大学继续攻读眼科硕士。

  择业紧随着毕业而来,潘中璿也曾犹豫过,是留在大陆还是回台湾工作。在这个问题上,潘中璿的父母选择放权:让儿子自己选择。

  “通过无锡爱尔眼科医院的面试后,我才打电话给我爸妈,告诉他们我想留在这里。他们知道后,也比较支持我。”潘中璿说,还是无锡比较适合自己,这里的环境跟台湾差不多,不吵不闹。

  在潘中璿看来,大陆近年来发展势头迅猛,城市之间的差距其实并不大。“其实在大陆哪个城市生活都习惯,只不过北上广节奏太快,交通拥堵,很难适应。无锡这样的城市,体量适中,较为宜居。”

  至于为何不进公立大医院而选择一家民办医院,潘中璿也表达了自己的观点:“当时评估了几家医院,觉得这边(指无锡爱尔眼科医院)的体制灵活且培训计划较为吸引,当时的目标就是拿到住院医师规培证,并通过职称考试,成为主治医师。”

  在谈到自己的职业规划时,潘中璿脸上流露出了坚毅的神情。如今,潘中璿每周都会出两到三次的义诊,免费为居民看病。“一方面是服务社会,另外这也是一种锻炼。”潘中璿说。

  在同事的眼中,潘中璿是个认真、细致的人。“他对患者很有耐心,也细心,每次我们要什么材料或者数据,找到他,他总能给我们满意的答复。”无锡爱尔眼科医院企划负责人王刚说。

  潘中璿对记者强调,选择“落地”无锡并非“退而求其次”。在这里,他也寻得了自己的爱情:去年,潘中璿与其所在医院的一名护士相知相爱。如今,两人已到了谈婚论嫁的地步。更关键的是,有点“宅”的潘中璿认为无锡环境好、交通便利。“之前在无锡买了房,就在单位附近,我现在每天上班都是步行,既环保又能锻炼,两全其美。”

  记者了解到,闲暇时光里,潘中璿喜欢唱歌、下围棋,或约上三五好友去打台球。

  “上班的时候,我每月需要处理的手术约有100台。这不算很累,在那种公立大医院里,我们这样的青年人很少有机会独自‘操刀’。”接受记者采访时,情商颇高的潘中璿也不忘“夸奖”自己的“东家”。

  “这么多年,你在大陆生活遇到的最大难题是什么?”“有时医、患之间的沟通会比较麻烦,比如遇到不会普通话的患者时,就需要同事们帮忙翻译,除此之外生活还挺顺利,我甚至比他们(指同事)更适应这里,我甜的、辣的都能吃。这一点,安徽的同事就不如我。”潘中璿说,“心若安处是吾乡”,在无锡自己很安心。

  今年23岁的庄子慧8岁开始学钢琴,小学三年级开始学琵琶,2018年7月从台湾艺术大学毕业后进入苏州民族管弦乐团工作,现在是琵琶声部代理首席。

  2017年11月正式成立的苏州民族管弦乐团,现有正式演奏员74名,其中有21人来自台湾。

  “大陆机会更多、收入更高,进入高水平乐团工作,对自身也是锻炼。”庄子慧说,大陆乐手基本功扎实、技巧突出,台湾乐手试奏能力比较强,两岸乐手可以相互学习、不断提高。

  周云捷从台湾东海大学毕业后,2005年赴美国念硕博士,在当地职业交响乐团演出,兼职教钢琴,一直到2017年10月。看到苏州民族管弦乐团面向全球招聘人才的信息后,她毫不犹豫报了名,并从全球500多名报考者中脱颖而出,如今担任低音提琴手。

  “虽然行程满档,但每天都很开心。我们在世界各地巡演,把中国文化传播出去。”周云捷说,今年春节期间他们刚去欧洲巡演,几乎每场都座无虚席,谢幕后还要加演,观众才依依不舍地离去。巡演让更多欧洲观众了解中国、爱上中国。

  乐团工作压力大,每年还有淘汰机制。去年演了70多场,今年预计要演100场。台湾乐手会和其他团员一样,每天到团里练习,常常牺牲休息时间主动加练。高强度的排练和演出,提高了乐手们的演奏水平,加速了乐团成员之间的磨合。

  周云捷说,他们演奏时会根据曲风做出调整,以昆曲为例,就循着唱腔变化,在低音的拨弦深浅度上进行音色微调。

  “在这里,每一分每一秒都是新鲜的。”她说,自己仿佛又回到学生时代,如海绵般汲取着养分。平常她也会主动阅读中国经典文学,提高中华文化涵养。

  在苏州这座充满艺术人文气息的城市,还有一群与音乐有不解之缘的台胞。今年46岁的苏州大学副教授刘彦玲2013年来到苏大,现在主要教授西方音乐史。“因为父母还在台湾,所以选择从美国回大陆发展。”她说,与美国学生相比,大陆学生更用功,自己教课也因此特别有动力。“我的小目标很简单,就是把研究做好,把学生带好。”

  2013年,30岁的吴翊丞从台湾来到苏州大学教授音乐理论,现在是硕士生导师、助理教授。“我喜欢这个城市的宁静。”他说,现在主要是教书、写作,闲暇时健身,偶尔回台湾高校演讲,接待到苏大交流的台湾教师。

  “我现在的生活规律而又自在,这是我实现人生和事业理想的地方。”吴翊丞说。

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